Mai 2021

Relever le challenge managérial du travail en mode hybride avec Alixio Change Management

Depuis un an, en accompagnant nos clients dans le déploiement de nouvelles formes de travail hybride, à distance et en présentiel, nous voyons se dégager des tendances clés, communes aux organisations publiques ou privées de tous secteurs (banque, industrie, transports, journalisme…).

Renforcer le lien d’appartenance, être vigilant aux RPS, trouver un juste équilibre entre délégation et responsabilisation… : autant de responsabilités sur lesquelles les managers doivent se renforcer.

Mais comment mobiliser les managers, et leur faire prendre conscience qu’ils doivent ajuster leurs manières de mettre en œuvre leurs responsabilités managériales, pas toujours faciles à évaluer ?

Nous avons mis au point un Serious Game, pour faciliter les prises de conscience individuelles et collectives. Il s’agit d’une expérience…
– … immersive : les participants plongés dans le jeu prennent des décisions spontanées (pas théoriques) en sollicitant des mécaniques de décision « de la vraie vie » dans un scénario décalé très engageant
– …active : d’étape en étape, les participants tirent eux-mêmes les enseignements de leurs décisions en voyant leurs conséquences dans le jeu. Le débrief à la fin sert à ancrer ces prises de conscience
– … collective : les participants prennent leurs décisions ensemble, et au fur et à mesure du jeu, progressent dans leur prise en compte des différents enjeux des pratiques managériales.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Vous trouverez ici un aperçu en vidéo et une plaquette détaillant notre offre ! Lien vers la plaquette du Serious Game by Alixio Change Management

Intéressés ? N’hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d’échanger avec vous !